Emprendedor Corporativo / Corporate Entrepreneurship

Muchas veces nos preguntamos si las personas que trabajan en corporaciones pueden ser emprendedoras. La respuesta es mas que obvia, Si pueden.

Es por ello que el termino utilizado es el Corporate Entrepreneurship, donde se describe el comportamiento emprendedor dentro de organizaciones. Ahora podemos tener 2 tipos de Corporate Entrepreneurship. El ¨Emprendedor Interno¨ quien desarrollo todo el emprendimiento con recursos de la empresa y tiene a su cargo la puesta en marcha y desarrollo un nuevo proyecto.

Por otro lado esta el ¨Emprendedor Externo¨ en donde la administración del proyecto es externa y requiere de un menor compromiso y un grado inferior de interacción entre el emprendimiento y la empresa matriz. Entre estos es posible encontrar varias alternativas comúnmente utilizadas como el financiamiento corporativo. Estas pueden ser la incubación corporativa, los “spin-offs” (proyectos que comienzan a gestarse dentro de una organización pero que luego se independizan al momento de la implementación) y los “joint-ventures”.

Diferencias entre el Emprendedor Individual y Corporativo

1. El emprendedor corporativo cuenta con toda una estructura de la empresa como sostén.
2. El emprendedor corporativo se caracteriza por tener una alta tolerancia a la ambigüedad
3. El emprendedor individual es mas predispuesto al riesgo.
4. El emprendedor individual tiene la necesidad de logro más alta, no quiere aceptar una derrota.
5. El emprendedor individual generalmente arriesga su capital y el de las personas que confiaron en él.

En ambos casos podemos observar como característica del emprendedor individual y corporativo que posee una gran habilidad para la toma de decisiones y el desarrollo de ideas propias e innovadoras. Ambos están dispuestos a luchar por el objetivo establecido.